労働集約型の旧来型人事評価制度では社員のエンゲージメント（貢献意欲）が低く、いくら高額なＩＴツールを導入しても上手く運用することは出来ません。
社員のエンゲージメントを高める人事評価制度（クラウド型）の構築をベースに、リクルート専門Webサイトの構築や、1990年独立以来企業の通信インフラ環境構築に携わってきた経験から、経営者としての目線とＩＴ専門家としての目線で未来の経営をお手伝いします。

約20年間道内の会計事務所で勤務し、2018年に事務代行業を開業。中小企業は、社長や従業員さんが何役もこなすスペシャリストの方が多いですが、時間がないのも実態です。間違った働き方改革を推進している企業も多いと思います。採用ができない、従業員の残業時間が多いなど皆さんの困っていることを少しでも解決できるように活動しています。

15年ほどIT系企業の経営に従事。中小企業のDXはこれからインフラレベルでますます重要になってくるのは必至ですが「何がわからないかわからない」「ITは得体が知れない」「高そうで手が出ない」という方も一定数いる中で、IT系企業で培った経営の経験と基本的なIT知見をベースにまずは気軽な相談相手になれればと思い定額制のIT顧問サービスを展開中です。

関西学院大学専門職大学院卒　経営管理修士（MBA）
チーフSNSマネージャー・上級SNSエキスパート・上級ウェブ解析士・ITコーディネータ
広告・ブランディングの職務を経験後、コンサルタントとして独立。大手子供服SPA，酒販小売業チェーン、保険代理店などの顧問・コンサルタントを歴任。ITだけでなく小売業・広告業の実務経験を通じ、リアルビジネスのマーケティングをベースにしたコンサルティングを行っています