労働集約型の旧来型人事評価制度では社員のエンゲージメント（貢献意欲）が低く、いくら高額なＩＴツールを導入しても上手く運用することは出来ません。
社員のエンゲージメントを高める人事評価制度（クラウド型）の構築をベースに、リクルート専門Webサイトの構築や、1990年独立以来企業の通信インフラ環境構築に携わってきた経験から、経営者としての目線とＩＴ専門家としての目線で未来の経営をお手伝いします。

京都に本社を置き関西地区を中心に活動しております。お客様の経営課題についていっしょに考え、ITを通じて今後の成長につながるよう中長期の視点でご支援していくことをモットーとしています。
対応範囲としては特に情報セキュリティ対策全般の強化を得意として、ツール等の導入だけでなく規程策定から教育も含めて活きた対応を継続していけるようご支援させていただいております。

WEBコンサルタント、SEOコンサルタント。WEBサイトの自然検索の最大化を得意とする。
コンテンツマーケティング会社のコンサルタントも努め、実績社数は2,500社を超える。
営業会社で苦労した経験より反響営業のモデルを得意とし、その理論を基に顧客を成功に導く。
WEBサイトやキーワードの調査、分析、設計、ディレクションを得意とする。
上級ウェブ解析士、提案型ウェブアナリスト、GAIQの資格を保有する。

高度情報処理技術者、情報処理安全確保支援士。
(株)野村総合研究所にて金融系システムエンジニアとして15年経験後、独立。
システム戦略からプログラミングレベルまで自身で行える幅広い知見を元に、真に意味のあるIT活用をご支援いたします。
プロジェクトマネジメントやIT見積もりの妥当性判断など、深いIT知見が必要な場合にも是非ご活用ください！