労働集約型の旧来型人事評価制度では社員のエンゲージメント（貢献意欲）が低く、いくら高額なＩＴツールを導入しても上手く運用することは出来ません。
社員のエンゲージメントを高める人事評価制度（クラウド型）の構築をベースに、リクルート専門Webサイトの構築や、1990年独立以来企業の通信インフラ環境構築に携わってきた経験から、経営者としての目線とＩＴ専門家としての目線で未来の経営をお手伝いします。

2014年よりSIerにて、業務システムやアプリケーションの開発に従事。現場の課題に向き合いながら、設計から実装・保守まで幅広く経験を積んできました。
その後、Web事業会社にて業務プロセスの見直しやコスト最適化に取り組み、実効性のある改善提案を多数実施。
2021年に独立後は、ノーコード・ローコードツールを活用したシステム構築や、バックオフィス業務の効率化支援を行っています。
「ちょっと聞いてみようかな」と思っていただけるような、身近で頼れるITアドバイザーを目指しています。

関西学院大学専門職大学院卒　経営管理修士（MBA）
チーフSNSマネージャー・上級SNSエキスパート・上級ウェブ解析士・ITコーディネータ
広告・ブランディングの職務を経験後、コンサルタントとして独立。大手子供服SPA，酒販小売業チェーン、保険代理店などの顧問・コンサルタントを歴任。ITだけでなく小売業・広告業の実務経験を通じ、リアルビジネスのマーケティングをベースにしたコンサルティングを行っています

地方新聞社にて約2年半の広告営業業務に従事。その後、三重県のアンテナショップに立ち上げから従事し、接客・サービス業務、バイヤー業務、管理業務の傍ら、ITシステムの導入や企業SNS運営などを経験。実務や数百社以上との商談を重ねる中で、零細・中小企業でのIT化の必要性を痛感する。幅広い視点から企業の課題に寄り添い、十人十色のIT支援をトータルサポートします。