労働集約型の旧来型人事評価制度では社員のエンゲージメント（貢献意欲）が低く、いくら高額なＩＴツールを導入しても上手く運用することは出来ません。
社員のエンゲージメントを高める人事評価制度（クラウド型）の構築をベースに、リクルート専門Webサイトの構築や、1990年独立以来企業の通信インフラ環境構築に携わってきた経験から、経営者としての目線とＩＴ専門家としての目線で未来の経営をお手伝いします。